对于你的老板来讲，基本没人会真正认可你的汗水，最多也就是口头认可你很努力，从你的描述看得出来，你觉得自己付出很多，时间、精力、身体，但却拿着还不到别人收入零头的薪水，你想过为什么吗？

　　1、关于工作时间与收入：

　　关注你公司愿意付出钱所交换的价值，而不是你的工作时间。你一天工作24小时那是你的事情，而公司的立场是出了这么多薪水，你能不能在可接受的范围内创造出需要的价值。你关注那些拿着你几倍甚至几十倍收入的人，很多的时候他们并不是比你在实际具体工作上能力比你强几倍或者工作量多几倍，而是他们通过了长时间的努力，垫高了自己的基础，使自己的职业竞争力增值了，哪个老板都不是笨蛋，那些所谓的高收入一族也不会一直在走狗屎运，如果运气一直围绕在他身上，很多的时候不是偶然，你想想他身上有什么价值是别人所需要的。

　　举个例子，一个建筑工人每天工作10小时搬砖1000块赚80元；每月工作30天得1800元；你要想获得十倍于他的收入难道要靠工作量增加十倍来获得么？

　　角色，职业的角色，记住，一个最最基本的高管和一个非常非常非常资深的工程师的收入差距也是倍数关系，难道他们所付出的时间和工作的强度也是倍数关系么？不是！中间的差别自己再好好想想。

　　2、另外，小伙子，努力工作是必须的，如果你连一个点都不能称之为出色，那你很难获得机会，你必须有自己的特色，最差也行，但最差的情况大多数就去守边疆了，现实的许三多是有的，但非常少，非常少；其实你只要找对方向，肯努力，肯用心，在一个领域做出成绩并不是很难的事情。付出、坚持下去，当然不是坚持钻牛角尖啊，呵呵！看看周围大家公认的有大成绩的人，无不是多年坚持在自己的梦想上付出的人，努力的人，用心的人，史玉柱，袁隆平，李嘉诚等等。。。

　　中国的机会不是很少，而是太多，是用心做事的人太少，太少，浮躁者太多太多。

　　3、最重要的是你的目标是什么？工作的、生活的、收入的等等。有了目标才好努力，努力才有意义，一辆宇宙速度的汽车如果不知道向哪里看那也是瞎开，没有意义。好好想想，想想自己的方向，给自己订个目标。至于重要性种种。。网络上的介绍太多了。自己看吧。

　　4、有了方向、目标，接下来就去规划出你要达到目标的途径和方法，去一个地方有很多种路径，选取适合自己的路径。

　　5、虽说人的潜力是无限的，但精力绝对是非常有限的，鱼和熊掌可兼的传奇你就把他当成神话吧，如果你发现别人鱼和熊掌都得到了，那一种可能是运气好祖坟上冒青烟，一种就是人家昨天舍弃了很多，付出了很多。实施的过程中，不断检查自己是否在向着既定的方向和目标在前进，做每件事情问下自己，对你要达成的目标有帮助么？有帮助做，没帮助舍弃。节省时间，你一生只有区区3万天，每天只有固定的小时数，选取该做的。想经济自由，时间自由，逍遥快乐可以，不过那是明天的事情，今天你还是用来为你的逍遥快乐打基础吧。没基础，你的那点月薪只能是一顿饭钱，还是一般的。今天吃完了，明天就睡马路了。