3月27日，市建委委员程建华等市建委官员做客首都之窗时透露，今年将有7万多套保障性住房分配到市民手中。保障性住房在实行就近分配原则的同时也会考虑市民愿望和一些特殊需求，可以跨区申购。

  
保障房今年将分配7万套

    据程建华介绍，去年本市完成了590万平方米的保障性住房的建设任务，今年的建设计划是800万平方米，两个加起来可以提供17万到18万套住房，到今年底，预计能分配出7万多套。“十一五”期间，本市规划建设经适房1500万平方米，廉租房150万平米，限价房1500万平方米，预计可提供约50万套保障性住房。

    程建华说，今年本市计划建设300万平方米经适房，15万平方米廉租房，具体建设地点正在研究，密云会考虑安排建设一些两限房。

   
市民可跨区申购保障房

新华网长春３月３０日电（记者 宗巍）这些天，为办理就业相关事宜奔波的长春工业大学学生王明哲得到一个好消息，随着吉林省长春市高校毕业生就业服务中心的成立，档案管理、落户口、找工作等与就业有关的各种手续都能在这里一次性办理完毕。

    据介绍，高校毕业生就业服务中心成立后，将为长春市高校毕业生打造就业服务绿色通道，高校毕业生可以享受到五项免费服务：参加大型或专场招聘会免收入场费；免费保管毕业两年内无接收单位的毕业生档案；对超过规定年限的本市城镇最低生活保障家庭、特困家庭以及零就业家庭毕业生减免人事代理服务费；免费办理求职登记以及免费提供就业信息。

    王明哲告诉记者，为了落户口他已经在人事部门和人才市场之间来回奔波了几次，公章也盖了不少，可一直没有办成。“刚才就业服务中心的工作人员让我下周三过来，就能把所有的手续一次性办理完毕。”他高兴地说。

    “高校毕业生加急落户保证在３至５个工作日内办结，普通落户保证在１５个工作日内办结。”长春市人才市场主任助理李凤岐表示，高校毕业生服务中心的成立避免很多毕业生在人事局和人才市场之间来回奔波，提高了办事效率，能够促进毕业生充分就业。

 新华网长春３月３０日电（记者刘毅非、周立权）记者从吉林省妇儿工委委员会议上了解到，２００７年以来，吉林省切实将妇女创业就业纳入全民就业工作的总体布局，有效地促进了妇女创业就业工作的开展。

    据介绍，２００７年，吉林省全社会女性就业人员达到５２２．７万人，占其全省就业总人数的４１．８％；城镇单位女性就业人员达到１０１．１４万人，占其总数的３８％。２００６年７月至２００７年年末，吉林省城镇累计新增女性就业人员２５．９万人，占新增就业总人数的３３％。

    吉林省妇联主席关德伟说，妇联将继续加强对妇女创业就业技能培训，扩大妇女就业容量，落实妇女创业就业优惠政策，加大对妇女就业创业扶持力度。通过组织实施“３３２妇女创业就业工程”（即“巾帼创业带头人培训”“创业女老板培训”“牵手家政服务员培训”；“巾帼创业小额借款”“小额信贷促增收”“巾帼创业促民企腾飞贷款”；“公益岗位惠妇女”“吉林大姐劳务输出”）和在农村妇女新经济组织中实施信息桥工程，促进城乡妇女创业就业。

 在正常的社会状态下，公务员工资制度应像个“玻璃钱柜”。在香港，从初级公务员到高级公务员，从署长级官员到行政长官，他们的年薪公众都看得明明白白，工资调整也需要法定的公开程序，包括公务员薪酬调查，行政会议的讨论，立法会的审批等。

    一张无意中被曝光的工资条，因为其个税一栏数字为0，掀起了一场轩然大波。据最新消息，工资条的主人系北京工商部门的正式在编人员，他强调，自己已缴个税。

    公务员工资缴不缴个税，或者如何扣个税，这看起来似乎是个极其简单的问题，然而现在，却和“周老虎”如出一辙，成了一个民间猜测纷纷的话题，以至于需要税务部门专门站出来回应和澄清。

 我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。

    姒健敏认为，随着我国经济社会的发展和城市化、现代化步伐加快，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。由于“扎堆”上下班，也对城市交通造成了很大压力。鉴于此，近年来，一些地区和单位已根据具体情况，自行调整工作制，实行错时工作制，实际上已打破了8小时工作制。

    姒健敏认为，6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质;缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境;可以提高工作效能、改善工作及节约成本。他认为，调查显示，在我国，有效工时仅占制度工时的70%左右。缩短工时，在不增加人员的条件下，劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位机关将更加明显。

房企高管年薪的高涨折射了房地产行业的丰厚利润。记者 胡雪柏/摄

    王石年薪691万元 成业内打工皇帝

    2007年受益于全国房价的持续攀升，房地产板块上市公司主营业务收入增速明显提高，在公司业绩大幅增长的同时，上市房地产公司高管的年薪相当丰厚，在2006年年薪大幅提升的基础上再度大涨，部分公司高管不但年薪高涨，手中还持有大量的公司股票，近几年楼市的火热，让这些高管着实赚到了甜头。
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    一、到容易出业绩的市场去

    成功机理：选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概括为：一是尚未开发的新市场，包括公司还没有开发的和不准备开发的市场；二是明显具有发展潜力，已有人开拓但失败了的市场。这两类市场都有一定的风险，但是风险越大，回报也越大。
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    不要开上司的玩笑 你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。

    不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标 金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
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    B总天天很辛苦，每天桌子上都有一堆财务资料与财务凭证要审核，在他看来公司的每一分钱的开支，不经过他的签字是不可想象的事，因为公司的每一分钱都是他多少年辛苦打拼得来的，不能有一丝的马虎与随便。于是，老板在辛苦的同时，天天在抱怨自己为世界上最倒霉的打工者，为政府打工、为员工打工、为自己的老婆儿子打工。

    C总更辛苦，每天连睡觉的时间都快没有了。作为公司的一把手，上至总理下至县长，都得亲自接待，新客户、重要的关系、重要的谈判、重要的会议、重要的宴请等一切重要的场合，老板一定要亲自到场。关系决定成败，哪路神仙都不可得罪。由于分身无术，只有天天东奔西走了。
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